Тимбилдинг для сотрудников

Вы хотите организовать яркий, запоминающийся и интересный тимбилдинг для своих сотрудников? Мы предлагаем вам более 30 идей для командообразования Вашего коллектива на любой вкус и бюджет. Наша команда занимается организацией корпоративных мероприятий более 6 лет, и мы с удовольствием поделимся нашими знаниями и опытом в проведении тимбилдинга для различных компаний, а также расскажем несколько секретов для повышения работоспособности персонала в будние дни. Содержание статьи: Цели тимбилдинга Виды программ Советы по организации 33 идеи тимбилдинга 12 способов повышения работоспособности персонала   Цели ...

Вы хотите организовать яркий, запоминающийся и интересный тимбилдинг для своих сотрудников? Мы предлагаем вам более 30 идей для командообразования Вашего коллектива на любой вкус и бюджет. Наша команда занимается организацией корпоративных мероприятий более 6 лет, и мы с удовольствием поделимся нашими знаниями и опытом в проведении тимбилдинга для различных компаний, а также расскажем несколько секретов для повышения работоспособности персонала в будние дни.

Содержание статьи:

  1. Цели тимбилдинга
  2. Виды программ
  3. Советы по организации
  4. 33 идеи тимбилдинга
  5. 12 способов повышения работоспособности персонала

 

Цели тимбилдинга

Каждый руководитель мечтает создать успешную компанию, приносящую пользу людям и хорошую прибыль сотрудникам и руководству, в которой каждому интересно работать и развиваться. Важную роль в создании такой компании играет сплоченный, увлеченный общим делом, профессиональный коллектив, который готов тратить много физических, умственных и духовных сил для своей компании. В создании такого коллектива Вам, в том числе, поможет тимбилдинг. Какие задачи могут решить такого типа мероприятия:

-Налаживание дружеских отношений в коллективе

-Выявление лидеров в команде

-Составление психологического портрета работников

-Адаптация новых сотрудников в коллективе

-Повышение внутренней мотивации работников.

-Решение конфликтной ситуации

-Создание условий для психологического отдыха

-Поощрение сотрудников за отличную работу

-Уменьшение конкуренции в коллективе

-Обучение эффективного взаимодействия друг с другом

-Появление в компании коллективного единства

-Поиск внутренних проблем компании, заложенных в корне управления

-Создание благоприятной эмоциональной обстановки

-Возможность отдохнуть и отвлечься от повседневных рабочих дел

-Повышение ответственности у сотрудников в достижении общей цели

-Повышение самооценки и вселение веры в собственные силы

-Умение принимать рискованные решения

-развитие неформальных и доверительных взаимоотношения у всего коллектива в целом

-Повышение лояльного отношения к самой организации и авторитета руководительского состава

 

Виды программ

Спортивные, в которых участники активно используют свои физические способности, соревнуются в командных играх и индивидуальных видах спорта, участвуют в эстафетах или преодолевают полосы препятствий

Творческие, где сотрудники могут проявить свои способности или выявить новые. Поле для действий огромное от создания большой общей картины или арт объекта, которые останутся в офисе на память до репетиций и показа мюзикла, который оставит самые незабываемые впечатления в жизни каждого.

Психологические, в которых участники пройдут множество тестов, и выполнят специальные психологические задания.

Интеллектуальные, в которых участники буду активно проявлять и развивать свой IQ. Самым популярным на данные момент, конечно, являются квизы и квесты.

Социальные, где сотрудники смогут проявить свою гражданскую позицию и сделать что-то полезное не только для компании, но и для города или страны в целом. Это могут быть благотворительные и экологические акции, каким то образом связанные с Вашей компанией.

Креативные, в которых основная задача заставить участников мыслить нестандартным способом. К примеру, разговоры в темной комнате

Советы по организации

-Перед подготовкой сделайте опрос среди сотрудников, и выявите потребности и лучшие идеи

-Определитесь с задачами, каких результатов Вы хотите достичь

-Определитесь с бюджетом, какую сумму компания готова выделить на данный вид развития

-Посоветуйтесь со специалистами из кадрового отдела, какие виды программ лучше провести для вашей команды на данном этапе

-Настройте команду на правильный лад. Важно, чтобы каждый чувствовал единство и равенство возможностей перед началом мероприятия.

-Поставьте перед командой определенную задачу, которая заставила бы участников показать все их способности.

-Выделяйте рабочее время для проведения командообразующих мероприятий, сотрудник будут очень рады, сменить вид деятельности не пожертвовав при этом личным временем

-Закажите выездной кейтринг. Или самостоятельно подготовьте простые закуски. Должна быть возможность в небольшом перекусе для каждого участника.

-Обязательно ознакомьтесь с площадкой заранее

-Организуйте легкий доступ к питьевой воде и сокам

-Продумайте вопрос личной гигиены на площадке

-Позаботьтесь о транспорте и мобильном медицинском пункте

-Узнайте заранее о возможных физических «особенностях» кого-то из сотрудников.

-Обеспечьте правильное техническое обеспечение площадки и безопасное ее подключение к электричеству

-Сделайте увлекательную и интересную программу для всех, а для этого лучше пригласите профессиональную компанию по организации и проведению тимбилдинга

-Организуйте обратную связь, проведите опрос среди персонала, чтобы понять, что сделано хорошо, а над чем стоит поработать.

-Откажитесь от идеи проведения экстремальных видов спорта. Такой тип развлечения подойдет только определенному типу людей.

-Откажитесь от слишком страшных и пугающих мероприятий, чтобы исключить какие-либо медицинские проблемы у участников (квесты с зомби итп.)

Также мы хотим написать о возможных рисках или негативных последствиях при неграмотном подходе в организации и проведении тимбилдинга:

-Получение физических и психологических травм

-Снижение самооценки у сотрудников, кто неудачно проявил себя

-Конфликты между сотрудниками после тимбилдинга

-Обсуждение негативных моментов, произошедших на мероприятии

Ниже мы приведем несколько основных вопросов, которые можно задать перед организацией тимбилдинга сотрудникам:

  • Для чего проводится?
  • Какие активности Вы ждете?
  • Что не хотели бы делать?
  • Положительные моменты с прошлого мероприятия?
  • Отрицательные моменты с прошлого мероприятия?
  • Ваши идеи и предложения?
  • Ваш опыт в других компаниях?
  • Ваши рекомендации по организации?

 

33 идеи тимбилдинга

  • Гонки на лодках драконах— один из самых лучших примеров классического командообразующего мероприятия. Каждая команда в своей лодке должна быстрее всех добраться до финиша. Для того чтобы добиться успеха не нужно обладать особой физической подготовкой, а нужно научиться слаженно работать, а именно синхронно грести и найти рулевого, который сможет следить за фарватером.
  • Веревочный курс- также является самым популярным среди многих компаний. Основной смысл этого курса: это преодоление полосы препятствий и выполнения специальных заданий. Полоса создана из разных веревочных комбинации в соединении с другими материалами (бревна, пеньки, металлические конструкции). И находиться на разных высотах.
  • Выездной Форт Боярд— Сюжет программы полностью соответствует оригинальному Форт Боярду, где главной задачей участников пройти все комнаты с испытаниями и заданиями, разгадать головоломки и загадки старца Фуру, получить все ключи и открыть сокровищницу.
  • Спортивная олимпиада— один из лучших вариантов для самостоятельной организации тимбилдинга. Можно проводить сразу соревнование по нескольким видам спорта или просто устроить турнир по волейболу для разных команд.
  • Полоса препятствий- отличный способ проверить сотрудников на отвагу и выносливость, умение проходить большие трудности вместе и помогать друг другу. Это могут быть надувные аттракционы, или специально разработанные конструкции из разных материалов под ваши запросы и концепции мероприятия.
  • Темная комната, данные тренинг проходит в полной темноте, длится несколько часов и основная задача это всей командой ответить на поставленные вопросы, к примеру, узнать размер комнаты, найти стол и сесть на все стулья.
  • Зимние забавы, это все виды зимних игр и развлечений, которые можно организовать со взрослыми людьми, это и создание ледяной горки, и конкурс на лучшего снеговика, и специальные зимние эстафеты
  • Городские квесты, это современный тренд развлечения, который понравится всем сотрудникам без исключения любого возраста и пола. Задача команд пройти по всем пунктам города, обозначенным на специальной карте, собрать подсказки и отгадать основную загадку. Карты могут быть как на бумажном формате, так и на виртуальной основе гаджетов.
  • Интеллектуальные квизы, прекрасная игра для проверки широты кругозора участников, организованная по типу игры «Что? Где? Когда?», а также просто веселое мероприятие. Задача каждой команды ответить правильно на максимальное количество вопросов из разных сфер.
  • Квесты в реальности, быстро набирающий популярность вид развлечения. Это могут быть квест комнаты, оснащенные современными, объемными, интересными головоломками, которые могут проходить одновременно от 3 до 10 человек, либо выездные тематические квесты, которых может участвовать большое количество команд, преходящих от одной точки к другой
  • Большой конструктор специально разработанный для улучшения работы в команды, в котором необходимо, чтобы запущенный шарик не упал на землю, а оставался все время в желобах, до конечной точки, для этого участникам понадобится постоянно передвигаться
  • Лего город, на первый взгляд это игра покажется слишком простой для взрослого человека. Но на самом деле это будет увлекательное событие с созданием макета города, зданий и дорог, а далее в воплощении идеи в реальность общими усилиями поэтому это один из достойных вариантов
  • Кулинарный поединок, где команды будут соревноваться в искусстве приготовлении еды разных кухонь мира. От итальянской пиццы, до японских роллов, от резных шоколадных конфет до огромных муссовых тортов.
  • Снимаем клип, прекрасный вариант общего задания, который не только полезен для объединения персонала, но и по результату действий будет получен прекрасный «фирменный ролик»
  • Шедевр Ван Гога, тимбилдинг в котором сотрудники, разделившись на команды, нарисуют часть большой картины, а сложив все части, получат всю картину целиком.
  • Бродвейский Мюзикл это творческое задание, в котором будут написание сценария и репетиции, пошив костюмов и создание декораций, заучивание танцев и песен и конечно настоящее выступление на сцене
  • Минута славы, где каждый сотрудник подготовит свой «необычный номер», Это могут быть: шоу мыльных пузырей, акробатика, оперное пение, фокусы, шоу силача. А члены Жюри выберут тройку самых удивительных номеров и наградят участников.
  • Импровизационный тимбилдинг, программа, основанная по образу и подобию одноименного телевизионного шоу. Здесь нет сюжета, а главным козырем является умение шутить.
  • Танцевальный тимбилдинг, это все виды танцев и варианты их изучения или показа.
  • Создание картонных конструкций здорово объединяет и детей и взрослых, раскрывает творческие, организационные и проектные способности. Поэтому этот вариант тимбилдинга очень часто приглашают на городские праздники
  • Барабанный флешмоб, программа, которая захватывает внимание с первых минут, ведь звук барабанов и маракасов воздействует на клеточном уровне. На мастер классе участники все вместе создадут настоящий барабанный оркестр, и воспроизведут известные композиции
  • Панда парк состоит из подвешенных на разных высотах веревочных и деревянных конструкций, которые нужно пройти всей команде.
  • Пейнтбол это военизированная игра с разнообразными укрытиями, в которой участники сражаются друг другом, стреляя из пистолетов, заряженных шариками со смываемой краской.
  • Джип тур прекрасный вариант отдыха на природе с элементами экстрима. Вас ждет поездка на внедорожниках по бездорожью и труднопроходимой местности, такой как болота, песчаные дюна, овраги.
  • Вело заезд можно организовать самостоятельно, взяв велосипеды в аренду, и отправившись по известным маршрутам города. Или можно организовать серьезный турнир подключив для этого специалистов.
  • Соревнования по картингу. Это турнирный заезд на картах, простых гоночных автомобилях по специально разработанным маршрутам на площадках.
  • Путешествие на квадроциклах аналогично программе с джип туром, только основным механизмом передвижения будет квадроцикл. Туры бывают от нескольких часов до нескольких дней. Зависит от Ваших пожеланий и возможностей коллектива.
  • Туристические походы, прекрасный вид отдыха и командообразования, где все вместе вы отправитесь в горы или сплав на байдарках в Карелии.
  • Экскурсионные туры, где участники смогут изучить достопримечательности города, узнать необычные истории с известными людьми, которые жили в этом городе, и просто погулять и фотографироваться.
  • Экологический тимбилдинг, в котором, Ваша команда посадит яблоневый сад, или приведет в порядок небольшой парк, который находится недалеко от офиса, или возможно поучаствует в более масштабных акциях.
  • Благотворительная акция, где ваш коллектив сможет объединиться сделав доброе дело, а также проявить личные способности, которые отличаются от повседневной рабочей задачи. Сотрудники могут съездить в детский дом и подарить детям подарки и развлекательную новогоднюю елку, или отремонтировать дом престарелых, или собрать средства на лечение больного ребенка. Каждый сможет помочь какими-то своими способностями, к примеру, снять видео, или сшить специальную одежду или испечь кексы, или выступить Дедом Морозом.
  • Шерстяной тимбилдинг Основная идея программы: это перекидывание клубков из рук в руки между участниками, и на первый взгляд это кажется банальным и скучным. Но на деле, это очень захватывающее действие, которое объединяет всех участников и дарит одни положительные эмоции. А если в программу еще добавлены специальные и смешные задания от ведущих, к примеру, отправив клубок другу нужно сказать комплимент, или по командам ведущего нужно создать логотип компании, то шоу становится более душевным и полезным.
  • Проверено на себе — простой способ объединить коллектив и лучше разобрать в продуктах, которые предоставляет Ваша компания. К примеру , Вы занимаетесь спортивным снаряжением для спортсменов, тогда смело отправляйтесь в вело поход на велосипедах, которые Вы продаете.

А бонусом в нашей статье мы решили предоставить самые популярные методы повышения эффективности сотрудников в офисе.

 

12 способов повышения работоспособности персонала

  • Личный пример.

В первую очередь руководители отдела, должны показывать своим примером вовлеченность в общее дело, трудолюбие и радение всей душой за фирму. Самое главное, поставить перед собой высокую планку, тогда эта планка будет стоять и перед всем персоналом.

  • Поставьте конкретную цель

Каждый из сотрудников должен понимать, чем именно занимается фирма, ее миссия и общие задачи, а также что конкретно делает его отдел.

  • Выбирайте трудолюбивый персонал

Необходимо на первой стадии развития компании подбирать людей в отделы с трудолюбивым подходом к делу. Когда основной «костяк» коллектива идейно мыслит одинаково, любит трудиться и понимает ценность «честного труда», в компании не смогут ужиться новые сотрудники «ленивцы».

  • Система поощрений

Одним из главных фактором для повышения работоспособности являются различные поощрения. Лучше если весь коллектив будет знать систему поощрений и также о случаях поощрений других людей. Это может быть повышение зарплаты, премии за год или квартал, бонусы или проценты от проекта

  • Работа по призванию

Самые эффективные и трудолюбивые люди те, кто любят дело, которым занимаются. Поэтому в компании нужно стремиться найти таланты и расположенности у каждого из сотрудников, даже если первоначально человек обучался по другой специальности.

  • Забота о персонале

Создавайте комфортные рабочие условия, приятный и удобный дизайн, гибкие графики и специальные выходные. Делайте всё так, что бы и Вам и персоналу здорово работать.

  • Прислушивайтесь к сотрудникам

Поддерживайте инициативы, новые идеи и взгляды, стимулируйте открытые диалоги и активные взаимодействия в команде. Сотрудники будут более вовлечены в общее дело, если будут чувствовать, что их идея может масштабно или просто хорошо повлиять на развитие фирмы.

  • Обучения персонала

По возможности отправляйте за счет компании на повышение квалификации и обучение всех сотрудников не только по своему направлению работы, но и в смежных отраслях.

  • Зоны отдыха

Организуйте специальные зоны отдыха, зеленые уголки с фонтаном и аквариумом, небольшую кухню с разными вкусностями, зал с теннисным столом и беговой дорожкой, уголок для творчества или решения головоломок. Для эффективной работы мозг человека должен отдыхать, и если сотрудник не может 20-30 минут уделить на прогулку или сон, то лучший способ отвлечься- это сменить вид деятельности.

  • Автоматизация процессов

Нужно максимально уменьшить рутинную работу каждого сотрудника с помощью автоматизации. Сокращая время на выполнение отдельных операций, мы добиваемся уменьшения общих трудозатрат, и повышению эффективности труда индивидуума.

  • Благодарности и доска почета

Старайтесь публично отмечать заслуги каждого проявившего себя в команде. Это может быть речь директора на собрании, вручение грамот, или создание доски почета, где будут отмечены люди и их заслуги.

  • Индивидуальный подход

Регулярно проводите анкетирование и анализ каждого сотрудника. Важно определить способности и предназначение каждого, возможности роста и занятие руководящей должности. При грамотном подходе, каждый человек будет на своем месте и с радостью выполнять свои задания и дела.

Отзывы
Ксения Кудрявцева, ПАО Сбербанк

—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."

Администрация г. Красногорск

—"Администрация городского поселения Красногорск выражает благодарность компании ООО «Море Радости»за высокий уровень профессионализма, неоценимый вклад в развитие культуры, за организацию и проведение праздничных мероприятий на территории городского поселения Красногорск с 2012 по 2016 год, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."

Ирина Попова, ОАО РЖД

—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."

Сад Эрмитаж, г. Москва

—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."

Нонна Гришаева, актриса

—"Я осталась очень довольна новогодним поздравлением. Я считаю, что детям нужно верить в сказку, в Деда Мороза и Снегурочку! Это очень здорово, что Дед Мороз был не слишком большой. Сын был так удивлен, когда Дедушка стал петь в живую, замер на месте, он Счастлив!!! Искренне благодарю за такой новогодний сюрприз."

Гагарина Полина, певица.

—"Благодарю за организацию душевного концерта в ресторане "Балкон". Была рада такому теплому приему, большому количеству гостей, качественному техническому обеспечению, великолепным и вкусным блюдам и просто радостной атмосфере этого вечера. "

Видео
Специальное предложение

Оставьте заявку и получите

*****
- 3 концепта мероприятия
- 10 % на выбранную услугу
- 25 идей к Вашему празднику

Интересное

           Советы к корпоративу

Выбрать программу с учетом возраста участников

Проработать детальный тайминг мероприятия

Выделить время на сбор гостей от 30 минут

Уточнить нужное техническое обеспечение

Организовать удобный подъезд гостей

           Море Радости это

Счастливые праздники для детей и взрослых

Мероприятия высокого уровня в любой точке Мира

Уникальные шоу, удивляющие Ваших гостей

Творческие мастер-классы, раскрывающие таланты

Команда профессионалов, стремящаяся стать лучшей

 

Мы в социальных сетях

Поделитесь с друзьями

Комментарии:

2011 - 2018 © Copyright. ООО "Море Радости". Все права защищены.