сайт загружается....
Театральное образование Презентабельный внешний вид Интеллигентное чувство юмора Современная интерактивная программа Харизматичность и импровизация Эрудиция и грамотная речь
Новогоднее настроение — особое состояние. Особенно хочется его ощутить на корпоративной вечеринке. Для этого есть ведущий — он знает, какой программой удивить сотрудников, как пошутить в тему и заразить праздничным настроением.
Но не каждый ведущий сможет покорить сотрудников. В статье мы рассказываем о выборе профессионала, программах, и о том, как не потратить много времени на отборе кандидатов.
Ведущие агентства «Море радости» провели 200 корпоративов, среди них крупные компании: «Сбербанк», «Лукойл», «Билайн», «Новиков». За 8 лет мы разработали свою систему по отбору исполнителей — и вот, делимся ей с вами.
Основная задача ведущего — организовать корпоратив под тематику, интересы и настроение сотрудников. Но у неё есть несколько составляющих:
Выбор развлечений зависит от сценария праздника. А для сценария ведущий должен узнать о ваших идеях и интересах сотрудников. Это целая цепочка, работает она вот так: интересы — пожелания — концепция корпоратива — сценарий — выбор развлекательной программы. В этом случае всем будет весело.
Призы за победу в конкурсах подогревают соревновательный дух, поэтому нужно подготовить подарки. Идеи по подаркам ведущий обсудит с вами.
Костюмы и реквизит нужны для лучшего восприятия программы. Например, к тематической вечеринке подготовим костюм, а для зала — декорации. Без реквизита конкурсы не такие понятные. Представьте, если вместо кубов с цифрами игроки получат маленькие карточки: гости не смогут рассмотреть, что там написано, — часть аудитории заскучает.
Тайминг корпоратива разделяет официальную часть от развлекательной. Нужно распределить время так, чтобы гости не заскучали, и их не пришлось собирать по всей площадке.
Приглашение диджея — тоже задача ведущего. Диджей должен знать тайминг программы, чтобы вовремя включать музыку. Его услуги входят в стоимость.
Оборудование для праздника — вам не придётся искать его по друзьям или коллегам. Мы привезём самое необходимое: ноутбук, колонки, микшер и микрофоны.
Проведение вечеринки.
Выбор новогодних программ огромный, здесь важно понять, что понравится сотрудникам. Есть универсальная схема, например такая:
Чтобы было проще выбрать, мы привели пример к каждому варианту развлечения гостей.
Застольные игры. Это ненавязчивые игры с вопросами. Гости играют с мест, могут даже не отвлекаться от еды. В этой части гости настраиваются на вечеринку.
Например, игра «Квиз». Похожа на «Что? Где? Когда?»: участники должны найти ответ на логические задачи. В игре несколько туров: текстовые вопросы, музыкальные, графические, блиц турнир и победное расследование. У гостей появляется азарт и соревновательный дух.
Можно придумать вопросы о вашей компании, чтобы поддержать идею корпоратива. А призами будут бонусы от руководства или подарки с символикой компании.
Конкурсы. Сотрудники почувствуют себя гостями телевизионных шоу. Чаще всего на корпоративы выбирают игры на основе «Подмосковных вечеров», «Где логика?» или «Камеди Клаба».
Например, игра «Слабое звено»: на экране высвечивается слово, которое капитан команды должен объяснить. Остальные игроки стоят к нему спиной, при этом перед правильным ответом должны озвучить все предыдущие. Сокомандники могут напоминать слова, но только жестами. Очки начисляются за правильно угаданные слова в цепочке ответов. Игры для самостоятельной организации корпоратива
Тематические вечеринки — это возможность увидеть сотрудников в неожиданных образах.
Например, тематическая вечеринка «Стиляги» — это не только яркие образы, но и конкурсы. Гости научатся твисту, повеселятся в шарадах, поучаствуют в музыкальном баттле, создадут новый образ и узнают о стиляжном сленге. А еще окажутся героями фильма Ла-ла-ленд. Список программ для корпоратива
Творческий Тимбилдинг. В Новый год со сплоченной командой. Гости научатся взаимодействовать друг с другом ради общей цели.
Например, сотрудники сделают корпоративный клип. В процессе они предложат идеи для ролика, придумают сценарий и распределят роли. Всё по-настоящему: репетиции, декорации, съемки и монтаж. А на выходе — ролик о компании, который можно разместить на сайте или показать друзьям. Главное, что его сняли ваши сотрудники.
Квесты. Головоломки, поиски ответов, лабиринты — всё это квесты. Например, «Форт Боярд»: гости пройдут лабиринт, отгадают загадки старца Фуры, соберут пазл и попадут в сокровищницу с монетами. Декорации и костюмы перенесут участников в мир квеста.
Мастер-классы. Если вы уже все перепробовали и не знаете, чем удивить сотрудников, попробуйте организовать мастер-класс. Всё пройдет в увлекательной ненавязчивой форме — это как творческая терапия. При этом гости получат навыки, которые будут использовать в жизни.
Например, «Кулинарный поединок»: сотрудники приготовят закуски, главные блюда и десерты. Шеф-повар расскажет рецепт, научит сочетать ингредиенты, а по окончании покажет, как представлять блюдо. Гостей порадуют бармен-шоу, дегустация вин, фотосессия и кулинарный стендап. Мастер-классы для корпоратива
Дискотека. Танцы — обязательная часть программы. После основных развлечений гости захотят танцевать. Ведущий может провести танцевальный мастер-класс, исполнить песню или организовать танцы в бумажных гирляндах.
Мы рекомендуем на основе примеров выбрать несколько вариантов, а потом обсудить их с ведущим. Он посоветует, как составить программу и совместить разные виды развлечений.
См. также:
Перед тем, как выбрать ведущего, подумайте над тематикой и бюджетом корпоратива. Составьте понимание задачи ведущего: как он должен организовать вечеринку, какой реакции от гостей ждете, какие обязанности должен выполнять. Понимание задачи — это те критерии, по которым вы будете выбирать исполнителя.
Главное правило перед выбором — познакомьтесь и изучите портфолио ведущего. После этого отличить профессионала можно по нескольким признакам:
1)Образ и подача. Ведущий — лицо вашего праздника, поэтому он выглядит красиво, а говорит четко. Одежда подходит под тематику праздника, она выглажена, сидит по размеру, выделяет ведущего среди гостей. Голос и подача — то, на что люди обратят внимание после внешнего вида. Он раскрепощенный, говорит смело, смешно шутит в тему.
2)Эрудиция. Отвечает за остроумные шутки, ответы на вопросы гостей, тему корпоратива. Эрудированный кандидат поддержит любой диалог, расскажет интересные детали, поразит интеллектом.
3)Харизма. Харизматичный ведущий заражает шутками, привлекает обаянием: гости чувствуют расположение и перестают стесняться.
4)Чувство юмора. Ведущий не рассказывает анекдоты, обходится без обидных стендапов и мемов из социальных сетей. Чувство юмора отличается неординарными веселыми шутками.
5)Ответственность. Ведущий берёт ответственность за организацию корпоратива и настроение гостей на празднике. Профессионал не отменяет выступление накануне праздника.
6)Вежливость и тактичность. Профессионал подходит к делу серьезно и уважает заказчика: принимает пожелания, а свои идеи предлагает тактично. На празднике с гостями обходится вежливо, не задевая шутками или подколами.
7)Гибкость. Профессионал вовремя реагирует на перемены.
8)Талант. Профессиональный ведущий постоянно развивает навыки. Например, в его программе вы найдете танцевальные, музыкальные номера, шоу и мастер-классы.
Перед выбором обратите внимание на внешний вид ведущего, фотографии, отзывы, портфолио. Предложите обсудить концепцию корпоратива по телефону или на личной встрече, чтобы посмотреть на подачу. Если времени на встречу у вас нет, посмотрите видео с мероприятий.
На личной встрече спросите вопросы:
Новогоднее настроение — особое состояние. Особенно хочется его ощутить на корпоративной вечеринке. Для этого есть ведущий — он знает, какой программой удивить сотрудников, как пошутить в тему и заразить праздничным настроением.
Но не каждый ведущий сможет покорить сотрудников. В статье мы рассказываем о выборе профессионала, программах, и о том, как не потратить много времени на отборе кандидатов.
Ведущие агентства «Море радости» провели 200 корпоративов, среди них крупные компании: «Сбербанк», «Лукойл», «Билайн», «Новиков». За 8 лет мы разработали свою систему по отбору исполнителей — и вот, делимся ей с вами.
Основная задача ведущего — организовать корпоратив под тематику, интересы и настроение сотрудников. Но у неё есть несколько составляющих:
Выбор развлечений зависит от сценария праздника. А для сценария ведущий должен узнать о ваших идеях и интересах сотрудников. Это целая цепочка, работает она вот так: интересы — пожелания — концепция корпоратива — сценарий — выбор развлекательной программы. В этом случае всем будет весело.
Призы за победу в конкурсах подогревают соревновательный дух, поэтому нужно подготовить подарки. Идеи по подаркам ведущий обсудит с вами.
Костюмы и реквизит нужны для лучшего восприятия программы. Например, к тематической вечеринке подготовим костюм, а для зала — декорации. Без реквизита конкурсы не такие понятные. Представьте, если вместо кубов с цифрами игроки получат маленькие карточки: гости не смогут рассмотреть, что там написано, — часть аудитории заскучает.
Тайминг корпоратива разделяет официальную часть от развлекательной. Нужно распределить время так, чтобы гости не заскучали, и их не пришлось собирать по всей площадке.
Приглашение диджея — тоже задача ведущего. Диджей должен знать тайминг программы, чтобы вовремя включать музыку. Его услуги входят в стоимость.
Оборудование для праздника — вам не придётся искать его по друзьям или коллегам. Мы привезём самое необходимое: ноутбук, колонки, микшер и микрофоны.
Проведение вечеринки.
Перед выбором ведущего рекомендуем подумать над программой. Программа — это все способы организации корпоратива от конкурсов до шоу. Именно от нее зависит тайминг корпоратива. А сама программа зависит от тематики вечеринки и интересов гостей.
Выбор новогодних программ огромный, здесь важно понять, что понравится сотрудникам. Есть универсальная схема, например такая:
А можете выбрать по отдельности, например, только тимбилдинг или дискотеку. Но мы рекомендуем добавить легкие конкурсы и игры для разогрева.
Чтобы было проще выбрать, мы привели пример к каждому варианту развлечения гостей.
Застольные игры. Это ненавязчивые игры с вопросами. Гости играют с мест, могут даже не отвлекаться от еды. В этой части гости настраиваются на вечеринку.
Например, игра «Квиз». Похожа на «Что? Где? Когда?»: участники должны найти ответ на логические задачи. В игре несколько туров: текстовые вопросы, музыкальные, графические, блиц турнир и победное расследование. У гостей появляется азарт и соревновательный дух.
Можно придумать вопросы о вашей компании, чтобы поддержать идею корпоратива. А призами будут бонусы от руководства или подарки с символикой компании.
Конкурсы. Сотрудники почувствуют себя гостями телевизионных шоу. Чаще всего на корпоративы выбирают игры на основе «Подмосковных вечеров», «Где логика?» или «Камеди Клаба».
Например, игра «Слабое звено»: на экране высвечивается слово, которое капитан команды должен объяснить. Остальные игроки стоят к нему спиной, при этом перед правильным ответом должны озвучить все предыдущие. Сокомандники могут напоминать слова, но только жестами. Очки начисляются за правильно угаданные слова в цепочке ответов. Игры для самостоятельной организации корпоратива
Тематические вечеринки — это возможность увидеть сотрудников в неожиданных образах.
Например, тематическая вечеринка «Стиляги» — это не только яркие образы, но и конкурсы. Гости научатся твисту, повеселятся в шарадах, поучаствуют в музыкальном баттле, создадут новый образ и узнают о стиляжном сленге. А еще окажутся героями фильма Ла-ла-ленд. Список программ для корпоратива
Творческий Тимбилдинг. В Новый год со сплоченной командой. Гости научатся взаимодействовать друг с другом ради общей цели.
Например, сотрудники сделают корпоративный клип. В процессе они предложат идеи для ролика, придумают сценарий и распределят роли. Всё по-настоящему: репетиции, декорации, съемки и монтаж. А на выходе — ролик о компании, который можно разместить на сайте или показать друзьям. Главное, что его сняли ваши сотрудники.
Квесты. Головоломки, поиски ответов, лабиринты — всё это квесты. Например, «Форт Боярд»: гости пройдут лабиринт, отгадают загадки старца Фуры, соберут пазл и попадут в сокровищницу с монетами. Декорации и костюмы перенесут участников в мир квеста.
Мастер-классы. Если вы уже все перепробовали и не знаете, чем удивить сотрудников, попробуйте организовать мастер-класс. Всё пройдет в увлекательной ненавязчивой форме — это как творческая терапия. При этом гости получат навыки, которые будут использовать в жизни.
Например, «Кулинарный поединок»: сотрудники приготовят закуски, главные блюда и десерты. Шеф-повар расскажет рецепт, научит сочетать ингредиенты, а по окончании покажет, как представлять блюдо. Гостей порадуют бармен-шоу, дегустация вин, фотосессия и кулинарный стендап. Мастер-классы для корпоратива
Дискотека. Танцы — обязательная часть программы. После основных развлечений гости захотят танцевать. Ведущий может провести танцевальный мастер-класс, исполнить песню или организовать танцы в бумажных гирляндах.
Мы рекомендуем на основе примеров выбрать несколько вариантов, а потом обсудить их с ведущим. Он посоветует, как составить программу и совместить разные виды развлечений.
См. также:
Перед тем, как выбрать ведущего, подумайте над тематикой и бюджетом корпоратива. Составьте понимание задачи ведущего: как он должен организовать вечеринку, какой реакции от гостей ждете, какие обязанности должен выполнять. Понимание задачи — это те критерии, по которым вы будете выбирать исполнителя.
Главное правило перед выбором — познакомьтесь и изучите портфолио ведущего. После этого отличить профессионала можно по нескольким признакам:
1)Образ и подача. Ведущий — лицо вашего праздника, поэтому он выглядит красиво, а говорит четко. Одежда подходит под тематику праздника, она выглажена, сидит по размеру, выделяет ведущего среди гостей. Голос и подача — то, на что люди обратят внимание после внешнего вида. Он раскрепощенный, говорит смело, смешно шутит в тему.
2)Эрудиция. Отвечает за остроумные шутки, ответы на вопросы гостей, тему корпоратива. Эрудированный кандидат поддержит любой диалог, расскажет интересные детали, поразит интеллектом.
3)Харизма. Харизматичный ведущий заражает шутками, привлекает обаянием: гости чувствуют расположение и перестают стесняться.
4)Чувство юмора. Ведущий не рассказывает анекдоты, обходится без обидных стендапов и мемов из социальных сетей. Чувство юмора отличается неординарными веселыми шутками.
5)Ответственность. Ведущий берёт ответственность за организацию корпоратива и настроение гостей на празднике. Профессионал не отменяет выступление накануне праздника.
6)Вежливость и тактичность. Профессионал подходит к делу серьезно и уважает заказчика: принимает пожелания, а свои идеи предлагает тактично. На празднике с гостями обходится вежливо, не задевая шутками или подколами.
7)Гибкость. Профессионал вовремя реагирует на перемены.
8)Талант. Профессиональный ведущий постоянно развивает навыки. Например, в его программе вы найдете танцевальные, музыкальные номера, шоу и мастер-классы.
Перед выбором обратите внимание на внешний вид ведущего, фотографии, отзывы, портфолио. Предложите обсудить концепцию корпоратива по телефону или на личной встрече, чтобы посмотреть на подачу. Если времени на встречу у вас нет, посмотрите видео с мероприятий.
На личной встрече спросите вопросы:
После встречи с профессиональным ведущим у вас не останется сомнений: он сразу произведет нужное впечатление.
Цена ведущего на корпоратив — 60 000-200 000 рублей за 5 часов. Она зависит от программы, затрат на проведение и времени заказа.
Вечеринку могут провести и звездные ведущие, например, Иван Ургант, Дмитрий Нагиев или Ольга Бузова. Цена зависит от статуса знаменитости — 100 000-2 000 000 рублей.
В команде агентства праздников «Море радости» 20 профессиональных ведущих. Мы выбирали их по портфолио, отзывам, опыту работы, а потом проводили кастинг. Каждый из них очаровал своей харизмой. Мы изучали их программы на праздниках, только после этого принимали в штат. Всё для того, чтобы быть уверенными в качественном проведении ваших праздников.
Цена ведущего на корпоратив — 25 000-150 000 рублей за 5 часов. Она зависит от программы, затрат на проведение и времени заказа.
Вечеринку могут провести и звездные ведущие, например, Иван Ургант, Дмитрий Нагиев или Ольга Бузова. Цена зависит от статуса знаменитости — 100 000-2 000 000 рублей.
Агентство «Море радости» отвечает за качественное проведение корпоратива. Мы заключаем договор, следим за своевременной организацией праздника. Менеджеры агентства предложат ведущих с программой по телефону: +7 (495) 765 17 97.
—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."
—"Администрация городского поселения Красногорск выражает благодарность компании ООО «Море Радости»за высокий уровень профессионализма, неоценимый вклад в развитие культуры, за организацию и проведение праздничных мероприятий на территории городского поселения Красногорск с 2012 по 2016 год, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."
—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."
—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."
—"Спасибо за организацию вечера для друзей! Прекрасно встретились, посидели, спели любимые песни и вкусно покушали. Все на высшем уровне, так держать! Благодарю организаторов и ресторан "Балкон". "
—"Огромное спасибо за великолепный день рождения! Все самые близкие и родные люди вместе со мной радовались этому вечеру: море прекрасной музыки, океан вкусной еды, душевная и теплая атмосфера. Отдельное спасибо организаторам и ресторану "Балкон"- с Вами всегда классно! "
Оставить заявку