сайт загружается....

Ведущий на Новогодний корпоратив

Новогоднее настроение — особое состояние. Особенно хочется его ощутить на корпоративной вечеринке. Для этого есть ведущий — он знает, какой программой удивить сотрудников, как пошутить в тему и заразить праздничным настроением.

Но не каждый ведущий сможет покорить сотрудников. В статье мы рассказываем о выборе профессионала, программах, и о том, как не потратить много времени на отборе кандидатов.

Ведущие агентства «Море радости» провели 200 корпоративов, среди них крупные компании: «Сбербанк», «Лукойл», «Билайн», «Новиков». За 8 лет мы разработали свою систему по отбору исполнителей — и вот, делимся ей с вами.

Задачи по организации


Основная задача ведущего — организовать корпоратив под тематику, интересы и настроение сотрудников. Но у неё есть несколько составляющих:

Выбор развлечений зависит от сценария праздника. А для сценария ведущий должен узнать о ваших идеях и интересах сотрудников. Это целая цепочка, работает она вот так: интересы — пожелания — концепция корпоратива — сценарий — выбор развлекательной программы. В этом случае всем будет весело.

Призы за победу в конкурсах подогревают соревновательный дух, поэтому нужно подготовить подарки. Идеи по подаркам ведущий обсудит с вами.

Костюмы и реквизит нужны для лучшего восприятия программы. Например, к тематической вечеринке подготовим костюм, а для зала — декорации. Без реквизита конкурсы не такие понятные. Представьте, если вместо кубов с цифрами игроки получат маленькие карточки: гости не смогут рассмотреть, что там написано, — часть аудитории заскучает.

Тайминг корпоратива разделяет официальную часть от развлекательной. Нужно распределить время так, чтобы гости не заскучали, и их не пришлось собирать по всей площадке.

Приглашение диджея — тоже задача ведущего. Диджей должен знать тайминг программы, чтобы вовремя включать музыку. Его услуги входят в стоимость.

Оборудование для праздника — вам не придётся искать его по друзьям или коллегам. Мы привезём самое необходимое: ноутбук, колонки, микшер и микрофоны. 

Проведение вечеринки.

Понимание программы


Перед выбором ведущего рекомендуем подумать над программой. Программа — это все способы организации корпоратива от конкурсов до шоу. Именно от нее зависит тайминг корпоратива. А сама программа зависит от тематики вечеринки и интересов гостей.

Выбор новогодних программ огромный, здесь важно понять, что понравится сотрудникам. Есть универсальная схема, например такая:


  1. Проводим официальную часть с поздравлениями от руководства, выступлениями сотрудников, награждением лучших работников и тд;

  2. Разогреваем гостей застольными играми;

  3. Продолжаем веселить конкурсами, тимбилдингом или мастер-классами;

  4. Организовываем флешмоб;

  5. Танцуем на дискотеке;

  6. Дарим подарки за победу в конкурсах.


А можете выбрать по отдельности, например, только тимбилдинг или дискотеку. Но мы рекомендуем добавить легкие конкурсы и игры для разогрева.

Чтобы было проще выбрать, мы привели пример к каждому варианту развлечения гостей. 

Застольные игры. Это ненавязчивые игры с вопросами. Гости играют с мест, могут даже не отвлекаться от еды. В этой части гости настраиваются на вечеринку.

Например, игра «Квиз». Похожа на «Что? Где? Когда?»: участники должны найти ответ на логические задачи. В игре несколько туров: текстовые вопросы, музыкальные, графические, блиц турнир и победное расследование. У гостей появляется азарт и соревновательный дух.

Можно придумать вопросы о вашей компании, чтобы поддержать идею корпоратива. А призами будут бонусы от руководства или подарки с символикой компании.

Конкурсы. Сотрудники почувствуют себя гостями телевизионных шоу. Чаще всего на корпоративы выбирают игры на основе «Подмосковных вечеров», «Где логика?» или «Камеди Клаба».

Например, игра «Слабое звено»: на экране высвечивается слово, которое капитан команды должен объяснить. Остальные игроки стоят к нему спиной, при этом перед правильным ответом должны озвучить все предыдущие. Сокомандники могут напоминать слова, но только жестами. Очки начисляются за правильно угаданные слова в цепочке ответов.

Тимбилдинг. В Новый год со сплоченной командой. Гости научатся взаимодействовать друг с другом ради общей цели.

Например, сотрудники сделают корпоративный клип. В процессе они предложат идеи для ролика, придумают сценарий и распределят роли. Всё по-настоящему: репетиции, декорации, съемки и монтаж. А на выходе — ролик о компании, который можно разместить на сайте или показать друзьям. Главное, что его сняли ваши сотрудники.

Квесты. Головоломки, поиски ответов, лабиринты — всё это квесты.

Например, «Форт Боярд»: гости пройдут лабиринт, отгадают загадки старца Фуры, соберут пазл и попадут в сокровищницу с монетами. Декорации и костюмы перенесут участников в мир квеста.

Тематические вечеринки — это возможность увидеть сотрудников в неожиданных образах.

Например, тематическая вечеринка «Стиляги» — это не только яркие образы, но и конкурсы. Гости научатся твисту, повеселятся в шарадах, поучаствуют в музыкальном баттле, создадут новый образ и узнают о стиляжном сленге. А еще окажутся героями фильма Ла-ла-ленд.

Мастер-классы. Если вы уже все перепробовали и не знаете, чем удивить сотрудников, попробуйте организовать мастер-класс. Всё пройдет в увлекательной ненавязчивой форме —  это как творческая терапия. При этом гости получат навыки, которые будут использовать в жизни.

Например, «Кулинарный поединок»: сотрудники приготовят закуски, главные блюда и десерты. Шеф-повар расскажет рецепт, научит сочетать ингредиенты, а по окончании покажет, как представлять блюдо. Гостей порадуют бармен-шоу, дегустация вин, фотосессия и кулинарный стендап.

Дискотека. Танцы — обязательная часть программы. После основных развлечений гости захотят танцевать. Ведущий может провести танцевальный мастер-класс, исполнить песню или организовать танцы в бумажных гирляндах.

Мы рекомендуем на основе примеров выбрать несколько вариантов, а потом обсудить их с ведущим. Он посоветует, как составить программу и совместить разные виды развлечений.

См. также: 

Список программ для корпоратива

Мастер-классы для корпоратива

Шоу-программы для корпоратива

Игры для самостоятельной организации корпоратива


Отбор кандидатов


Перед тем, как выбрать ведущего, подумайте над тематикой и бюджетом корпоратива. Составьте понимание задачи ведущего: как он должен организовать вечеринку, какой реакции от гостей ждете, какие обязанности должен выполнять. Понимание задачи — это те критерии, по которым вы будете выбирать исполнителя.

Главное правило перед выбором — познакомьтесь и изучите портфолио ведущего. После этого отличить профессионала можно по нескольким признакам:

 

1)Образ и подача. 

Ведущий — лицо вашего праздника, поэтому он выглядит красиво, а говорит четко. Одежда подходит под тематику праздника, она выглажена, сидит по размеру, выделяет ведущего среди гостей. Голос и подача — то, на что люди обратят внимание после внешнего вида. Он раскрепощенный, говорит смело, смешно шутит в тему. 

2)Эрудиция.

Отвечает за остроумные шутки, ответы на вопросы гостей, тему корпоратива. Эрудированный кандидат поддержит любой диалог, расскажет интересные детали, поразит интеллектом.

3)Харизма.

Харизматичный ведущий заражает шутками, привлекает обаянием: гости чувствуют расположение и перестают стесняться.

4)Чувство юмора.

Ведущий не рассказывает анекдоты, обходится без обидных стендапов и мемов из социальных сетей. Чувство юмора отличается неординарными веселыми шутками. 

5)Ответственность.

Ведущий берёт ответственность за организацию корпоратива и настроение гостей на празднике. Профессионал не отменяет выступление накануне праздника.

6)Вежливость и тактичность.

Профессионал подходит к делу серьезно и уважает заказчика: принимает пожелания, а свои идеи предлагает тактично. На празднике с гостями обходится вежливо, не задевая шутками или подколами.

7)Гибкость.

Профессионал вовремя реагирует на перемены. 

8)Талант.

Профессиональный ведущий постоянно развивает навыки. Например, в его программе вы найдете танцевальные, музыкальные номера, шоу и мастер-классы.

Перед выбором обратите внимание на внешний вид ведущего, фотографии, отзывы, портфолио. Предложите обсудить концепцию корпоратива по телефону или на личной встрече, чтобы посмотреть на подачу. Если времени на встречу у вас нет, посмотрите видео с мероприятий.

На личной встрече спросите вопросы:

— Сколько корпоративов и у каких компаний провел?


— Какие конкурсы лучше подойдут для вашей идеи? Почему?


— Какие тематические вечеринки уже провел?


— Какие случались форс-мажоры? Что делал в этих ситуациях?


— Как можно рассмешить человека, если он не хочет смеяться?


— Готов ли придумать сценарий под вашу идею?


После встречи с профессиональным ведущим у вас не останется сомнений: он сразу произведет нужное впечатление.

1

Новогоднее настроение — особое состояние. Особенно хочется его ощутить на корпоративной вечеринке. Для этого есть ведущий — он знает, какой программой удивить сотрудников, как пошутить в тему и заразить праздничным настроением.

Но не каждый ведущий сможет покорить сотрудников. В статье мы рассказываем о выборе профессионала, программах, и о том, как не потратить много времени на отборе кандидатов.

Ведущие агентства «Море радости» провели 200 корпоративов, среди них крупные компании: «Сбербанк», «Лукойл», «Билайн», «Новиков». За 8 лет мы разработали свою систему по отбору исполнителей — и вот, делимся ей с вами.

Задачи по организации

Основная задача ведущего — организовать корпоратив под тематику, интересы и настроение сотрудников. Но у неё есть несколько составляющих:

Выбор развлечений зависит от сценария праздника. А для сценария ведущий должен узнать о ваших идеях и интересах сотрудников. Это целая цепочка, работает она вот так: интересы — пожелания — концепция корпоратива — сценарий — выбор развлекательной программы. В этом случае всем будет весело.

Призы за победу в конкурсах подогревают соревновательный дух, поэтому нужно подготовить подарки. Идеи по подаркам ведущий обсудит с вами.

Костюмы и реквизит нужны для лучшего восприятия программы. Например, к тематической вечеринке подготовим костюм, а для зала — декорации. Без реквизита конкурсы не такие понятные. Представьте, если вместо кубов с цифрами игроки получат маленькие карточки: гости не смогут рассмотреть, что там написано, — часть аудитории заскучает.

Тайминг корпоратива разделяет официальную часть от развлекательной. Нужно распределить время так, чтобы гости не заскучали, и их не пришлось собирать по всей площадке.

Приглашение диджея — тоже задача ведущего. Диджей должен знать тайминг программы, чтобы вовремя включать музыку. Его услуги входят в стоимость.

Оборудование для праздника — вам не придётся искать его по друзьям или коллегам. Мы привезём самое необходимое: ноутбук, колонки, микшер и микрофоны. 

Проведение вечеринки.

Понимание программы

Перед выбором ведущего рекомендуем подумать над программой. Программа — это все способы организации корпоратива от конкурсов до шоу. Именно от нее зависит тайминг корпоратива. А сама программа зависит от тематики вечеринки и интересов гостей.

Выбор новогодних программ огромный, здесь важно понять, что понравится сотрудникам. Есть универсальная схема, например такая:

  1. Проводим официальную часть с поздравлениями от руководства, выступлениями сотрудников, награждением лучших работников и тд;
  2. Разогреваем гостей застольными играми;
  3. Продолжаем веселить конкурсами, тимбилдингом или мастер-классами;
  4. Организовываем флешмоб;
  5. Танцуем на дискотеке;
  6. Дарим подарки за победу в конкурсах.

А можете выбрать по отдельности, например, только тимбилдинг или дискотеку. Но мы рекомендуем добавить легкие конкурсы и игры для разогрева.

Чтобы было проще выбрать, мы привели пример к каждому варианту развлечения гостей. 

Застольные игры. Это ненавязчивые игры с вопросами. Гости играют с мест, могут даже не отвлекаться от еды. В этой части гости настраиваются на вечеринку.

Например, игра «Квиз». Похожа на «Что? Где? Когда?»: участники должны найти ответ на логические задачи. В игре несколько туров: текстовые вопросы, музыкальные, графические, блиц турнир и победное расследование. У гостей появляется азарт и соревновательный дух.

Можно придумать вопросы о вашей компании, чтобы поддержать идею корпоратива. А призами будут бонусы от руководства или подарки с символикой компании.

Конкурсы. Сотрудники почувствуют себя гостями телевизионных шоу. Чаще всего на корпоративы выбирают игры на основе «Подмосковных вечеров», «Где логика?» или «Камеди Клаба».

Например, игра «Слабое звено»: на экране высвечивается слово, которое капитан команды должен объяснить. Остальные игроки стоят к нему спиной, при этом перед правильным ответом должны озвучить все предыдущие. Сокомандники могут напоминать слова, но только жестами. Очки начисляются за правильно угаданные слова в цепочке ответов.

Тимбилдинг. В Новый год со сплоченной командой. Гости научатся взаимодействовать друг с другом ради общей цели.

Например, сотрудники сделают корпоративный клип. В процессе они предложат идеи для ролика, придумают сценарий и распределят роли. Всё по-настоящему: репетиции, декорации, съемки и монтаж. А на выходе — ролик о компании, который можно разместить на сайте или показать друзьям. Главное, что его сняли ваши сотрудники.

Квесты. Головоломки, поиски ответов, лабиринты — всё это квесты.

Например, «Форт Боярд»: гости пройдут лабиринт, отгадают загадки старца Фуры, соберут пазл и попадут в сокровищницу с монетами. Декорации и костюмы перенесут участников в мир квеста.

Тематические вечеринки — это возможность увидеть сотрудников в неожиданных образах.

Например, тематическая вечеринка «Стиляги» — это не только яркие образы, но и конкурсы. Гости научатся твисту, повеселятся в шарадах, поучаствуют в музыкальном баттле, создадут новый образ и узнают о стиляжном сленге. А еще окажутся героями фильма Ла-ла-ленд.

Мастер-классы. Если вы уже все перепробовали и не знаете, чем удивить сотрудников, попробуйте организовать мастер-класс. Всё пройдет в увлекательной ненавязчивой форме —  это как творческая терапия. При этом гости получат навыки, которые будут использовать в жизни.

Например, «Кулинарный поединок»: сотрудники приготовят закуски, главные блюда и десерты. Шеф-повар расскажет рецепт, научит сочетать ингредиенты, а по окончании покажет, как представлять блюдо. Гостей порадуют бармен-шоу, дегустация вин, фотосессия и кулинарный стендап.

Дискотека. Танцы — обязательная часть программы. После основных развлечений гости захотят танцевать. Ведущий может провести танцевальный мастер-класс, исполнить песню или организовать танцы в бумажных гирляндах.

Мы рекомендуем на основе примеров выбрать несколько вариантов, а потом обсудить их с ведущим. Он посоветует, как составить программу и совместить разные виды развлечений.

См. также: 

Список программ для корпоратива

Мастер-классы для корпоратива

Шоу-программы для корпоратива

Игры для самостоятельной организации корпоратива

Отбор кандидатов

Перед тем, как выбрать ведущего, подумайте над тематикой и бюджетом корпоратива. Составьте понимание задачи ведущего: как он должен организовать вечеринку, какой реакции от гостей ждете, какие обязанности должен выполнять. Понимание задачи — это те критерии, по которым вы будете выбирать исполнителя.

Главное правило перед выбором — познакомьтесь и изучите портфолио ведущего. После этого отличить профессионала можно по нескольким признакам:

 

1)Образ и подача. 

Ведущий — лицо вашего праздника, поэтому он выглядит красиво, а говорит четко. Одежда подходит под тематику праздника, она выглажена, сидит по размеру, выделяет ведущего среди гостей. Голос и подача — то, на что люди обратят внимание после внешнего вида. Он раскрепощенный, говорит смело, смешно шутит в тему. 

2)Эрудиция.

Отвечает за остроумные шутки, ответы на вопросы гостей, тему корпоратива. Эрудированный кандидат поддержит любой диалог, расскажет интересные детали, поразит интеллектом.

3)Харизма.

Харизматичный ведущий заражает шутками, привлекает обаянием: гости чувствуют расположение и перестают стесняться.

4)Чувство юмора.

Ведущий не рассказывает анекдоты, обходится без обидных стендапов и мемов из социальных сетей. Чувство юмора отличается неординарными веселыми шутками. 

5)Ответственность.

Ведущий берёт ответственность за организацию корпоратива и настроение гостей на празднике. Профессионал не отменяет выступление накануне праздника.

6)Вежливость и тактичность.

Профессионал подходит к делу серьезно и уважает заказчика: принимает пожелания, а свои идеи предлагает тактично. На празднике с гостями обходится вежливо, не задевая шутками или подколами.

7)Гибкость.

Профессионал вовремя реагирует на перемены. 

8)Талант.

Профессиональный ведущий постоянно развивает навыки. Например, в его программе вы найдете танцевальные, музыкальные номера, шоу и мастер-классы.

Перед выбором обратите внимание на внешний вид ведущего, фотографии, отзывы, портфолио. Предложите обсудить концепцию корпоратива по телефону или на личной встрече, чтобы посмотреть на подачу. Если времени на встречу у вас нет, посмотрите видео с мероприятий.

На личной встрече спросите вопросы:

— Сколько корпоративов и у каких компаний провел?

— Какие конкурсы лучше подойдут для вашей идеи? Почему?

— Какие тематические вечеринки уже провел?

— Какие случались форс-мажоры? Что делал в этих ситуациях?

— Как можно рассмешить человека, если он не хочет смеяться?

— Готов ли придумать сценарий под вашу идею?

После встречи с профессиональным ведущим у вас не останется сомнений: он сразу произведет нужное впечатление.

Ведущие в агентстве «Море Радости»

В команде агентства праздников «Море радости» 14 профессиональных ведущих. Мы выбирали их по портфолио, отзывам, опыту работы, а потом проводили кастинг. Каждый из них очаровал своей харизмой. Мы изучали их программы на праздниках, только после этого принимали в штат. Всё для того, чтобы быть уверенными в качественном проведении ваших праздников.

Цена ведущего на корпоратив — 25 000-150 000 рублей за 5 часов. Она зависит от программы, затрат на проведение и времени заказа. 

Вечеринку могут провести и звездные ведущие, например, Иван Ургант, Дмитрий Нагиев или Ольга Бузова. Цена зависит от статуса знаменитости — 100 000-2 000 000 рублей.

Агентство «Море радости» отвечает за качественное проведение корпоратива. Мы заключаем договор, следим за своевременной организацией праздника. Менеджеры агентства предложат ведущих с программой по телефону: +7 (495) 765 17 97.

Познакомиться и пригласить ведущего

У Вас есть вопросы?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию

Фото
Видео
Отзывы
Ксения Кудрявцева, ПАО Сбербанк

—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."

Администрация г. Красногорск

—"Администрация городского поселения Красногорск выражает благодарность компании ООО «Море Радости»за высокий уровень профессионализма, неоценимый вклад в развитие культуры, за организацию и проведение праздничных мероприятий на территории городского поселения Красногорск с 2012 по 2016 год, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."

Ирина Попова, ОАО РЖД

—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."

Сад Эрмитаж, г. Москва

—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."

Ираклий Пирцхалава, певец.

—"Спасибо за организацию вечера для друзей! Прекрасно встретились, посидели, спели любимые песни и вкусно покушали. Все на высшем уровне, так держать! Благодарю организаторов и ресторан "Балкон". "

Нодар Ревия, певец.

—"Огромное спасибо за великолепный день рождения! Все самые близкие и родные люди вместе со мной радовались этому вечеру: море прекрасной музыки, океан вкусной еды, душевная и теплая атмосфера. Отдельное спасибо организаторам и ресторану "Балкон"- с Вами всегда классно! "

Хотите организовать качественное мероприятие?

Оставьте заявку и получите бесплатные советы и идеи

2011 - 2019 © Copyright. ООО "Море Радости".
Все права защищены.