сайт загружается....
Увлекательная теоретическая часть Пошаговая инструкция Профессиональные мастера и материалы Красивые результаты участников Сертификат прохождения курса Декор рабочей зоны
Наша команда подготовила более 150 увлекательных и интересных мастер классов на любой вкус и бюджет, а также за долгие годы работы собрала много знаний и опыта в данной сфере, которыми мы с удовольствием поделимся на данной странице.
Содержание статьи
Создание арт объектов одно из самых популярных направлений для объединения коллектива, где совместными усилиями рождается художественный проект, который может долгие годы радовать директора, сотрудников и гостей Вашей фирмы.
Вы хотите устроить настоящий кулинарный тимбилдинг? Тогда наши шеф повара и феи помощницы спешат рассказать тайны различных блюд. Мы можем устроить "праздник еды", где ваши сотрудники научатся готовить блюда на выбор. А также можем устроить настоящий батл "кухни мира", где ваша компания разделится на команды и каждая кулианрная бригада будет бороться за звание лучших .
Варианты программ:
Хотите побаловать своих сотрудников благородным и творческим праздником? Приглашайте художественный мастер класс. под чутким руководством художников, сотрудники нарисуют свои картины, которые можно повесить в офисе или дома.
Варианты мастер классов:
Артистические выступления, где в начале все вместе мы будем много репетировать, и готовиться к показу, шить костюмы, сочинять сценарий, создавать декорации и бутофорию, заучивать тексты, развивать свои голоса и пластику, а в финале каждого ждет свой звездный час для показа великолепного номера!
Варианты программ:
Танцевальные мастер классы пользуются большой популярностью среди разных возрастов сотрудников. При грамотной организации занятий любой участвующий будет себя чувствовать очень комфортно и с большим энтузиазмом будет изучать новые техники. Ниже напишем самые популярные виды и направления танцев, которые можно организовать в офисе.
Тренировки проходят в веселой атмосфере и интерактивном стиле, который понравится любому участнику. Также в дополнение можно провести семинар о здоровом питании и подарить каждому участнику футболки с логотипом.
А для крупной компании, которая серьезно задумывается о спортивном духе команды мы предлагаем организовать свою внутреннюю олимпиаду. В течение года, сотрудники будут тренироваться и готовиться к соревнованиям, а в летний сезон будет проведен чемпионат и выявлены команды победители, либо отдельные участники, которым полагается крупные подарки.
Почти все занятия спортом активно улучшают работу мозга, переключают от повседневных действия и дают возможность найти креативное решение, а также снимают усталость и увеличивают эффективность труда в несколько раз. Поэтому это одно из важных направлений, о которых должен задумываться любой работающий человек, и руководитель команды в частности.
Варианты программ:
На корпоративе или в преддверии новогодней елки в офисе для сотрудников можно утроить творческий сюрприз. Новогодние мастер классы перенесут участников в праздничную атмосферу, где они смогут подготовить несколько украшений для дома или новогодних подарков.
Варианты программ:
Вы хотите организовать творческий корпоратив для своих сотрудников? Это прекрасная идея, потому что творчество объединяет, вдохновляет, учит креативно мыслить и просто радует любого человека. Выездные мастер-классы одни из самых популярных видов услуг в Москве для детей и взрослых. Их можно проводить, как отдельную командообразующую программу на Вашем корпоративе, или как вид активности при встрече гостей на празднике.
Наша команда подготовила более 150 увлекательных и интересных мастер классов на любой вкус и бюджет, а также за долгие годы работы собрала много знаний и опыта в данной сфере, которыми мы с удовольствием поделимся на данной странице.
Содержание статьи
Создание арт объектов одно из самых популярных направлений для объединения коллектива, где совместными усилиями рождается художественный проект, который может долгие годы радовать директора, сотрудников и гостей Вашей фирмы.
Благодаря мастер классам по рукоделию у каждого участника останутся новые навыки, красивый сувенир на память и приятные впечатления от совместного творческого процесса. А также мы надеемся, что наши феи вдохновят сотрудников на открытие нового хобби.
Вы хотите устроить настоящий кулинарный тимбилдинг? Тогда наши шеф повара и феи помощницы спешат рассказать тайны различных блюд. Мы можем устроить «праздник еды», где ваши сотрудники научатся готовить блюда на выбор. А также можем устроить настоящий батл «кухни мира», где ваша компания разделится на команды и каждая кулианрная бригада будет бороться за звание лучших .
Варианты программ:
Хотите побаловать своих сотрудников благородным и творческим праздником? Приглашайте художественный мастер класс. под чутким руководством художников, сотрудники нарисуют свои картины, которые можно повесить в офисе или дома.
Варианты мастер классов:
Артистические выступления, где в начале все вместе мы будем много репетировать, и готовиться к показу, шить костюмы, сочинять сценарий, создавать декорации и бутофорию, заучивать тексты, развивать свои голоса и пластику, а в финале каждого ждет свой звездный час для показа великолепного номера!
Варианты программ:
Танцевальные мастер классы пользуются большой популярностью среди разных возрастов сотрудников. При грамотной организации занятий любой участвующий будет себя чувствовать очень комфортно и с большим энтузиазмом будет изучать новые техники. Ниже напишем самые популярные виды и направления танцев, которые можно организовать в офисе.
Тренировки проходят в веселой атмосфере и интерактивном стиле, который понравится любому участнику. Также в дополнение можно провести семинар о здоровом питании и подарить каждому участнику футболки с логотипом.
А для крупной компании, которая серьезно задумывается о спортивном духе команды мы предлагаем организовать свою внутреннюю олимпиаду. В течение года, сотрудники будут тренироваться и готовиться к соревнованиям, а в летний сезон будет проведен чемпионат и выявлены команды победители, либо отдельные участники, которым полагается крупные подарки.
Почти все занятия спортом активно улучшают работу мозга, переключают от повседневных действия и дают возможность найти креативное решение, а также снимают усталость и увеличивают эффективность труда в несколько раз. Поэтому это одно из важных направлений, о которых должен задумываться любой работающий человек, и руководитель команды в частности.
Варианты программ:
На корпоративе или в преддверии новогодней елки в офисе для сотрудников можно утроить творческий сюрприз. Новогодние мастер классы перенесут участников в праздничную атмосферу, где они смогут подготовить несколько украшений для дома или новогодних подарков.
Варианты программ:
С каждым днем наш мир меняется, а значит меняется и подход к бизнесу. То чего раньше было достаточно, чтобы создать и продать хороший продукт, сейчас не достаточно. Одним из важных элементов становится креативный подход во всех элементах бизнеса.
Руководителю нужно понимать, что во всех отделах Вашей компании должны работать творческие, смелые и разносторонне развитые люди, которые смогут по-новому и необычно решить ту или иную задачу. Для того, чтобы стать креативной организацией, нужно каждый день в малых делах начать мыслить творчески и действовать по-новому.
Ниже мы привели тридцать советов, которые помогут в развитии креативности Ваших сотрудников:
Этап первый. Активизация мозговой активности
Для этого нужно создать яркие плакаты, сделать необычный и контрастный дизайн в помещениях офиса, необычные и большие указатели и карточки.
Это могут быть игра в настольный теннис, суставная гимнастика, упражнения по йоге, занятия по латинским танцам или степ аэробике, необычные приветствия между собой.
Для этого лучше подойдет разнообразная музыка от классики до блюза, главное она должная быть веселая или активная, также можно записать необычные звуковые сигналы, или организовать шутливые приветствия сотрудников между собой. Важно понимать, что для работающего человека важно чередование между отдыхом, а значит применение релаксирующей музыки или активизацией мозга, а значит применением подвижной музыки.
Организуйте в офисе игровой уголок с разнообразными кроссвордами, судоку, загадками, головоломками, математические задачками, iq тестами, играми на ассоциации, где сотрудники смогут в своей перерыв испытать свои способности и отвлечься от обычных дел.
Создайте в Вашей фирме яркое и артистическое приветствие, которое будет веселить и взбадривать всех по утрам, причем можно каждый месяц его произносить на разных языках, что также вносит дополнительную активизацию в работу мозга.
Будет великолепно, если руководители введут традицию совместных творческих 5-минуток со своим коллективом. К примеру, в Испании главный врач каждое утро танцевал фламенко совместно со всеми сотрудниками. Это один из прекрасных примеров креативного подхода к организации рабочей среды.
Разрешите своим сотрудникам проявлять свои вкусовые пристрастия в одежде, пусть они создают для себя дерзкие и необычные наряды, а также иногда позволяйте и себе приходить в ультра-зеленых кроссовках или красных брюках. Любая смена имиджа приводит к новому взгляду на повседневную жизнь. В любом случае дополнительные комплименты и взгляды окружающих заставят Вас и ваших сотрудников увидеть жизнь под другим углом.
Организуйте отдельную комнату или зону, где будут расположены самые нестандартные и необычны вещи со всего мира. Банальное рассматривание чего-то нового будоражит мыслительные процессы, а именно этого мы и добиваемся
Выделите уголок или комнату для творческого проявления ваших сотрудников. Пусть там будут разнообразные конструкторы, материалы для мастер классов, книги, обучающие видео. Также можно 1 раз в месяц приглашать специального мастера под определенное занятие, к примеру, обучение гончарному дело или разучивание скандинавского танца.
Прекрасной идеей будет вывесить детские фотографии сотрудников в знак напоминания творческого дара данного каждому человеку от рождения, а также фотографии самых лучших работ Вашего коллектива, которые будут вдохновлять всех. Дополнительно можно сделать стенд или презентацию, где будут в доступной и яркой форме показаны задачи, которые Ваша команда уже смогла решить креативным путем и фотографии тех сотрудников, кто участвовал в этом.
Эту игру Ваши сотрудники будут ждать как зарплату, потому что полученные эмоции и впечатления сравнимы с посещением классного праздника, в котором ты принимал активное участие. Смысл игры в том, что команды соревнуются между собой за звание самой эрудированной. Игроков ждет нескольких туров: «текстовый», «новостной», «музыкальный», «картинки», «блиц турнир» и «главное расследование». В игре могут принимать неограниченное количество команд с участниками от 5 до 10 человек в каждой команде! А победившую команду конечно должен ждать приз. Лучшей игры для стимуляции работы мозга не придумаешь. Вас ждет море эмоций и океан вдохновения.
Попросите сотрудников на своих рабочих местах расположить предметы или картинки, которые выражали бы их мнение о креативности. Например, лампочка, цветные карандаши, краски, звезда, палитра, планета земля, или картина космоса.
Этап второй «практика»
Пусть все коллеги попробуют в течение месяца ежедневно тренировать и улучшать один небольшой аспект своей работы. В конце недели коллеги должны обсудить, что они сделали на этой недели по-другому или лучше. Это можно сделать в общем чате, на обеде или в конференц зале
Еженедельно обедайте с сотрудниками из разных отделов и рассказывайте друг другу об идеях, новых мыслях, творческих задумках, успехах и проблемах, спрашивайте идеи и советы, делитесь творческими задумками.
Еженедельно организуйте небольшую «интересную конференцию», в которой может выступать любой сотрудник. Он может коротко рассказать идеи полезной статьи, книги или посещенного семинара. Человек, который готовил выступление, будет развивать свои ораторские способности и лучше закрепит полученные знания, а слушатели узнают новое и смогут задать смежные вопросы, которые возможно решат какую-то иную задачу. А в конце квартала обладатель лучшего выступление получит особенный приз, это будет дополнительным стимулом, кроме бурных аплодисментов после выступления. Данный вид мероприятия можно проводить как в конференц зале, так и онлайн с помощью современных технологий, это особенно удобно, если Ваши сотрудники находятся в разных точках страны или мира.
Пусть каждый сотрудник ежедневно записывает от 1 до 5 идеи как можно улучшить работу. В конце месяца соберите блокноты или электронные файлы, отсортируйте идеи и вынесите наиболее интересные из них на обсуждение.
Этап третий. Наведение фокуса
Повесьте «доску мозгового штурма» на видном для всех месте. Пусть на ярком фоне будет написан общий глобальный вопрос, а сотрудники допишут детализирующие вопросы и задачи, которые требуют креативного решения.
Главной задачей данного коллектива является выяснение и обсуждение идей сотрудников. Комитет должен систематизировать все данные, вести графики встреч, оформлять в правильном виде результаты, выявлять лидеров, новаторов и главных обладателей супер идей, а руководители премируют сотрудников в соответствии с объемом и качеством творческого вклада.
Приучайте всех коллег своим личным примером и общими тренировками, вместо словосочетания «Да, но…», говорить «Да, и…» и аналогичные фразы, заменять на позитивный лад. Это заставит мозг думать не об ограничениях, а о возможностях.
Этап третий. Мотивация
Участники должны быть уверенны, что после нахождения «великолепной» идеи, руководство ее реализует, а не положит «на полочку» на долгие времена. В обратном случае, желания что-то заново придумывать автоматически пропадет. Очень часто именно этот фактор является тормозящим в развитии творческого духа в коллективе.
Ежемесячно проводите «лотерею идей». Пусть каждый участник и создатель необычной мысли, даже небольшой или странной, получает свой билетик. А в конце месяца после обсуждения всех идей, которые дошли общего совета, проводите лотерею и вручайте обладателю билета приятный приз.
Требуйте от всех сотрудников, чтобы они приносили одну новую идею, что станет их билетом на любое мероприятие. Идея должна быть сосредоточена на некотором аспекте их работы и том, как можно улучшить то, что они делают.
Организуйте дополнительные выходные для самых активных и креативных сотрудников. Этот день они могут провести, как им хочется: заняться своими делами, или в тишине поразмышлять над новыми проектами и идеями. Главное этот выходной в любом случае будет прекрасным стимулом проявлять свою активность и новаторство.
Очень важным моментом во всех делах, предприятиях, проектах – это Благодарность за приложенные усилия. Директор может лично выступить с искренней речью и отметить фамилии выделившихся людей, или подписать лично благодарственные открытки. Или Возможно он придумает свою уникальную и креативную идею как выразить признательность фирмы.
Этап четвертый. «мозговой штурм»
Нужно обозначить главный вопрос, который будет обсуждать в текущей сессии или встрече.
Участники должны придумать 10 самых эффективных вариантов, потом 10 самых смешных, далее 10 самых абсурдных? 10 дешевых и т.д.
Участникам задают самые обычные вопросы: Что? Где? Когда? Как? Зачем? Кто? Сколько? Почему бы и нет? Каков срок? Кто с этим справится? Где еще? В чем состоит проблема? Почему это происходит? Как преодолеть эти трудности? Кого надо привлечь? Как узнать, что проблема решена?
Создаем плохие абсурдные идеи и превращаем их в хорошие. Метод подходит, когда проблема высокой степени сложности и кажется, что идей совсем нет.
Участникам предлагается перевоплотиться в человека с иной профессией, к примеру, стать поваром, танцором, ветеринаром, дворником, строителем, няней, и не выходя из образа. Например, пританцовывая или держа в руке кастрюлю, рассказать свои идеи по общему вопросу. Лучше будет, если каждого преображающегося коллегу будут одевать в соответствующий наряд.
Организуйте необычный конкурс: на самую глупую идею, на самую смешную, на самую фантастическую.
Проведите отбор, голосование и выберете победителей. Неважно, что эти идеи не дадут эффективности в решении основных задач компании, главное, что сотрудники не будут бояться «несовершенно» думать и выходить за рамки разумности. Ведь, основная наша задач, как раз выйти за ограничивающие нас рамки. И, конечно, награждайте Ваших смельчаков.
Пригласите людей из других отделов или родственников и друзей Ваших сотрудников на свои мозговые штурмы и спросите их, как они решили бы стоящие перед вами проблемы. Это будет объединяющий, увлекающий и результативный опыт.
Организовать творческое мероприятие можно в любой рабочий день, для активации креативного мышления Ваших сотрудников. Также мастер классы порадуют Ваших коллег в предпраздничные дни:
Проводить мастер классы можно на различных площадках:
Заказать и организовать мастер классы Вы можете в нашей компании «Море радости» по телефону 8 (495) 765-17-97 или оставив заявку на сайте
Коротко о нашей компании «Море Радости»
— Занимаемся организацией более 6 лет
— Более 5800 мероприятий проведено
— Наш рекорд: 4000 участников одновременно
— Мы надежны, все делаем в срок
— Любим свою работу и наших друзей
— Верим, что каждый наполнен силой созидания
— Хотим разукрасить мир красками и улыбками)
Большинство людей на планете основное время своей жизни уделяют работе и семейным делам, и на хобби почти не оставляют времени, при этом почти в каждом взрослом человеке живет творческая натура, которая ищет своей реализации.
Поэтому любое мероприятие, отличающееся от прямых трудовых и домашних обязанностей, и позволяющее проявить максимум свободы и фантазии дает невероятную эмоциональную отдачу: радость, прилив сил, улучшение самооценки и желания развиваться.
Мы считаем очень важным применение таких тимбилдингов в большинстве компаний России для улучшения жизни людей и увеличения их коэффициента полезного действия
—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."
—"Администрация городского поселения Красногорск выражает благодарность компании ООО «Море Радости»за высокий уровень профессионализма, неоценимый вклад в развитие культуры, за организацию и проведение праздничных мероприятий на территории городского поселения Красногорск с 2012 по 2016 год, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."
—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."
—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."
—"Я осталась очень довольна новогодним поздравлением. Я считаю, что детям нужно верить в сказку, в Деда Мороза и Снегурочку! Это очень здорово, что Дед Мороз был не слишком большой. Сын был так удивлен, когда Дедушка стал петь в живую, замер на месте, он Счастлив!!! Искренне благодарю за такой новогодний сюрприз."
—"Вся наша семья осталась в восторге от прихода Деда Мороза и Снегурочки. Мы словно перенеслись в далекое детство. Сначала мы все засмущались, не знали как себя вести, а потом захотелось и станцевать со Снегурочкой и спеть погромче, и прыгнуть повыше !!! "
Оставить заявку