сайт загружается....
Проработка задач команды Авторские программы тимбилдингов Обучающие курсы разных направления Лучшие профессионалы Москвы Новейшие технологии в командообразовании Современное и качественное оборудование
Вы хотите организовать яркий, запоминающийся и интересный тимбилдинг для своих сотрудников? Мы предлагаем вам более 40 идей для командообразования Вашего коллектива на любой вкус и бюджет.
Наша команда занимается организацией мероприятий более 6 лет, и мы с удовольствием поделимся нашими знаниями и опытом в проведении тимбилдинга для различных компаний, а также расскажем несколько секретов для повышения работоспособности персонала в будние дни.
Содержание статьи
Гонки на лодках драконах- один из самых лучших примеров классического командообразующего мероприятия. Каждая команда в своей лодке должна быстрее всех добраться до финиша. Для того чтобы добиться успеха не нужно обладать особой физической подготовкой, а нужно научиться слаженно работать, а именно синхронно грести и найти рулевого, который сможет следить за фарватером.
Веревочный курс- также является самым популярным среди многих компаний. Основной смысл этого курса: это преодоление полосы препятствий и выполнения специальных заданий. Полоса создана из разных веревочных комбинации в соединении с другими материалами (бревна, пеньки, металлические конструкции) и И находится на разных высотах.
Интеллектуальный квиз, прекрасная игра для проверки широты кругозора участников, организованная по типу игры «Что? Где? Когда?», а также просто веселое мероприятие. Задача каждой команды ответить правильно на максимальное количество вопросов из разных сфер.
Большой конструктор специально разработан для улучшения работы в команде. Задача участников вовремя составлять элементы конструктора, чтобы запущенный шарик не упал на землю, а оставался все время в желобах. Для этого участникам понадобится постоянно передвигаться, быть на связи и помогать друг с другу, а также должны выявиться лидеры, которые будут управлять процессом создания конструктора
Кулинарный поединок, это программа, где команды будут соревноваться в искусстве приготовлении еды разных кухонь мира. Каждой команде будут выдаваться рецепты с небольшими ошибками. Задача команд не следовать только инструкции, а проявить свой ум и смекалку, найти подсказки и правильное решение, чтобы приготовить блюдо. Варианты блюд: от итальянской пиццы, до японских роллов, от резных шоколадных конфет до огромных муссовых тортов.
Темная комната, данные тренинг проходит в полной темноте и длится несколько часов. Основная задача всей командой ответить на поставленные вопросы, к примеру, узнать размер комнаты, найти стол и сесть на все стулья. Наша команда разработала несколько вариантов проведения тимбилдинга темная комната.
Шерстяной тимбилдинг Основная идея программы: это перекидывание клубков из рук в руки между участниками, и на первый взгляд это кажется банальным и скучным. Но на деле, это очень захватывающее действие, которое объединяет всех участников и дарит одни положительные эмоции. А если в программу еще добавлены специальные и смешные задания от ведущих, к примеру, отправив клубок другу нужно сказать комплимент, или по командам ведущего нужно создать логотип компании, то шоу становится более душевным и полезным.
Благотворительная акция, где ваш коллектив сможет объединиться сделав доброе дело, а также проявить личные способности, которые отличаются от повседневной рабочей задачи. Сотрудники могут съездить в детский дом и подарить детям подарки и развлекательную новогоднюю елку, или отремонтировать дом престарелых, или собрать средства на лечение больного ребенка. Каждый сможет помочь какими-то своими способностями, к примеру, снять видео, или сшить специальную одежду или испечь кексы, или выступить Дедом Морозом.
Выездной Форт Боярд- Сюжет программы полностью соответствует оригинальному Форт Боярду, где главной задачей участников пройти все комнаты с испытаниями и заданиями, разгадать головоломки и загадки старца Фуру, получить все ключи и открыть сокровищницу. Вас ждут этапы: Каменный мешок, Загадки старца Фуру, разгадка Анаграммы, Последний гвоздь, Закрытый сундук, Азбука Морзе, 10 шариков, Стальная рука, Алхимик, объемные сети
Квест Вокруг . В программе команды отправятся в путешествие по разным странам мира. Каждая локация тематический связана со определенной страной и посвящена своей "тимбилдинг задаче". Задача сотрудников пройти все испытания, разгадать головоломки разных стран, выиграть у мастеров игры ключи, найти подсказки, и собрать полную карту мира. Для каждой компании разрабатывается индивидуальный сценарий и набор тимбилдинг и квест заданий.
Квест "Великий Космос". Хотите отправиться в далекое путешествие к звездам, встретить пришельцев и почувствовать астероидный дождь? наша команда подготовила программу, в которой вашим сотрудникам нужно починить элементы космического корабля, расшифровать космическое послание. вспомнить изветные и новые теории в астрономии и физике, и понять основную идею "великого космоса".
В программе: Технические схемы, Лазерная сигнализация, Открытие сейфа, Сравнение отпечатков пальцев, Разгадка космического послания, Считывание QR-кода, вскрытие серебряного чемодана, разминирование бомбы, Задания на ноутбуке, Научные опыты, Нейроигра «Mindflex», Перчатка силы, Спиритическая доска.
Квест Фараоны. В программе сотрудникам необходимо пройти все локации квеста, собрать подсказки, выиграть у Фараонов ключи от тайников и найти все элементы пирамиды. В конце игры необходимо прочитать зашифрованную древнюю инструкцию и построить пирамиды. В квест локациях вас ждут: Артефакты, Криптексы, солнечные часы, пальма с ключами, кувшины с мышами, каменный мешок, иероглифы на папирусе, древнее созвездие, картина из песка, Нереальная бочка,Древний стол Солнце. и др.
Городские квесты, это современный тренд развлечения, который понравится всем сотрудникам без исключения любого возраста и пола. Задача команд пройти по всем пунктам города, обозначенным на специальной карте, собрать подсказки и отгадать основную загадку. Карты могут быть как на бумажном формате, так и на виртуальной основе гаджетов. В процессе квеста участники изучать достопримечательности города, разгадают истории с известными людьми, которые жили в этом городе, выполнят специальные фотозадания и найдут главную достопримечательность.
Большой оригами объединяет людей в команде, раскрывает творческие, организационные и проектные способности. Задача участников разобраться в инструкции и помогая друг другу правильно собрать объемную фигуру из картона.
Картина из частей, тимбилдинг в котором сотрудники, разделившись на команды, нарисуют часть большой картины, а сложив все части, получат всю картину целиком. В программу можно добавить элементы квеста: загадки о художниках, поиск творческих материалов и др.
Снимаем клип, программа, которая объединяет сотрудников и проявляет их творческие способности. Задача сотрудников сделать презентационные ролик компании/услуги, или обучающий мастер класс по профессии. В процессе команда напишет сценарий, подготовит реквизит, костюмы и декорации, сотрудники выучат роли и снимут сцены. Далее смонтируют весь материал в готовый ролик. в момент подготовки можно выявить пробелы в знаниях и личное отношение персонала к компании. Обязательно разместите ролик на сайте: у клиентов и будущих работников будет больше доверия при виде дружного коллектива и живого описания.
Минута славы. Коллектив подготовит совместные и индивидуальные номера , которые будут объединены общим сюжетом. Каждый творческий номер будет поставлен профессиональным режиссером. Вас ждут : написание сценария и репетиции, пошив костюмов и создание декораций, заучивание номеров и настоящее выступление на сцене. сотрудники могут выбирать направление выступления: танцевальные флешмобы, вокальные и музыкальные выступления, шоу мыльных пузырей, акробатика, фокусы, шоу силача. А члены Жюри выберут тройку самых удивительных номеров и наградят участников.
Импровизационный тимбилдинг, программа, основанная по образу одноименного телевизионного шоу. Здесь нет сюжета, а главным козырем является умение шутить. Задача сотрудников перевоплотиться в героев и играть импровизационную сцену с учетом задания, которые дают ведущие. Для создания шуточной атмосферы в каждом задании участвует профессиональный актер, который будет помогать сотрудникам шутить и импровизировать. Варианты заданий: "громкий разговор", "Каскадеры", "перемотка", "озвучка", "свидание вслепую", "Интервью директора", "дублер", "меняй", "главный детектив", "суфлер", "странный ресторан", "моя бывшая""электрошокер", "мышеловки" и другие. Можно организовать батл между отделами, чьи импровизации лучше.
1
Вы хотите организовать яркий, запоминающийся и интересный тимбилдинг для своих сотрудников? Мы предлагаем вам более 40 идей для командообразования Вашего коллектива на любой вкус и бюджет.
Наша команда занимается организацией мероприятий более 6 лет, и мы с удовольствием поделимся нашими знаниями и опытом в проведении тимбилдинга для различных компаний, а также расскажем несколько секретов для повышения работоспособности персонала в будние дни.
Содержание статьи
Гонки на лодках драконах— один из самых лучших примеров классического командообразующего мероприятия. Каждая команда в своей лодке должна быстрее всех добраться до финиша. Для того чтобы добиться успеха не нужно обладать особой физической подготовкой, а нужно научиться слаженно работать, а именно синхронно грести и найти рулевого, который сможет следить за фарватером.
Веревочный курс- также является самым популярным среди многих компаний. Основной смысл этого курса: это преодоление полосы препятствий и выполнения специальных заданий. Полоса создана из разных веревочных комбинации в соединении с другими материалами (бревна, пеньки, металлические конструкции) и И находится на разных высотах.
Интеллектуальный квиз, прекрасная игра для проверки широты кругозора участников, организованная по типу игры «Что? Где? Когда?», а также просто веселое мероприятие. Задача каждой команды ответить правильно на максимальное количество вопросов из разных сфер.
Большой конструктор специально разработан для улучшения работы в команде. Задача участников вовремя составлять элементы конструктора, чтобы запущенный шарик не упал на землю, а оставался все время в желобах. Для этого участникам понадобится постоянно передвигаться, быть на связи и помогать друг с другу, а также должны выявиться лидеры, которые будут управлять процессом создания конструктора
Кулинарный поединок, это программа, где команды будут соревноваться в искусстве приготовлении еды разных кухонь мира. Каждой команде будут выдаваться рецепты с небольшими ошибками. Задача команд не следовать только инструкции, а проявить свой ум и смекалку, найти подсказки и правильное решение, чтобы приготовить блюдо. Варианты блюд: от итальянской пиццы, до японских роллов, от резных шоколадных конфет до огромных муссовых тортов.
Темная комната, данные тренинг проходит в полной темноте и длится несколько часов. Основная задача всей командой ответить на поставленные вопросы, к примеру, узнать размер комнаты, найти стол и сесть на все стулья. Наша команда разработала несколько вариантов проведения тимбилдинга темная комната.
Шерстяной тимбилдинг Основная идея программы: это перекидывание клубков из рук в руки между участниками, и на первый взгляд это кажется банальным и скучным. Но на деле, это очень захватывающее действие, которое объединяет всех участников и дарит одни положительные эмоции. А если в программу еще добавлены специальные и смешные задания от ведущих, к примеру, отправив клубок другу нужно сказать комплимент, или по командам ведущего нужно создать логотип компании, то шоу становится более душевным и полезным.
Машина Голдберга. Задача участников найти на площадке все элементы конструктора и листы инструкции. Далее необходимо разобраться в последовательности сборки, распределить задачи между сотрудниками, поделиться на команды и приступить к созданию отдельных конструкций. в заключительной части необходимо собрать все в единую конструкци. и запустить шарик, который приведет в движение весь механизм. Нужно чтобы части между собой взаимодействовали — здесь работает принцип домино или цепная реакция.
Проверено на себе — простой способ объединить коллектив и лучше разобраться в продуктах, которые предоставляет Ваша компания. К примеру , Вы занимаетесь спортивным снаряжением для спортсменов, тогда смело отправляйтесь в вело поход на велосипедах, которые Вы продаете.
Благотворительная акция, где ваш коллектив сможет объединиться сделав доброе дело, а также проявить личные способности, которые отличаются от повседневной рабочей задачи. Сотрудники могут съездить в детский дом и подарить детям подарки и развлекательную новогоднюю елку, или отремонтировать дом престарелых, или собрать средства на лечение больного ребенка. Каждый сможет помочь какими-то своими способностями, к примеру, снять видео, или сшить специальную одежду или испечь кексы, или выступить Дедом Морозом.
Квесты в реальности, быстро набирающий популярность вид развлечения. Это могут быть квест комнаты, оснащенные современными, объемными, интересными головоломками, которые могут проходить одновременно от 3 до 10 человек, либо выездные тематические квесты, которых может участвовать большое количество команд, преходящих от одной точки к другой
Выездной Форт Боярд— Сюжет программы полностью соответствует оригинальному Форт Боярду, где главной задачей участников пройти все комнаты с испытаниями и заданиями, разгадать головоломки и загадки старца Фуру, получить все ключи и открыть сокровищницу. Вас ждут этапы: Каменный мешок, Загадки старца Фуру, разгадка Анаграммы, Последний гвоздь, Закрытый сундук, Азбука Морзе, 10 шариков, Стальная рука, Алхимик, объемные сети
Квест Вокруг . В программе команды отправятся в путешествие по разным странам мира. Каждая локация тематический связана со определенной страной и посвящена своей «тимбилдинг задаче». Задача сотрудников пройти все испытания, разгадать головоломки разных стран, выиграть у мастеров игры ключи, найти подсказки, и собрать полную карту мира. Для каждой компании разрабатывается индивидуальный сценарий и набор тимбилдинг и квест заданий.
Квест «Великий Космос». Хотите отправиться в далекое путешествие к звездам, встретить пришельцев и почувствовать астероидный дождь? наша команда подготовила программу, в которой вашим сотрудникам нужно починить элементы космического корабля, расшифровать космическое послание. вспомнить изветные и новые теории в астрономии и физике, и понять основную идею «великого космоса».
В программе: Технические схемы, Лазерная сигнализация, Открытие сейфа, Сравнение отпечатков пальцев, Разгадка космического послания, Считывание QR-кода, вскрытие серебряного чемодана, разминирование бомбы, Задания на ноутбуке, Научные опыты, Нейроигра «Mindflex», Перчатка силы, Спиритическая доска.
Квест Фараоны. В программе сотрудникам необходимо пройти все локации квеста, собрать подсказки, выиграть у Фараонов ключи от тайников и найти все элементы пирамиды. В конце игры необходимо прочитать зашифрованную древнюю инструкцию и построить пирамиды. В квест локациях вас ждут: Артефакты, Криптексы, солнечные часы, пальма с ключами, кувшины с мышами, каменный мешок, иероглифы на папирусе, древнее созвездие, картина из песка, Нереальная бочка,Древний стол Солнце. и др.
Городские квесты, это современный тренд развлечения, который понравится всем сотрудникам без исключения любого возраста и пола. Задача команд пройти по всем пунктам города, обозначенным на специальной карте, собрать подсказки и отгадать основную загадку. Карты могут быть как на бумажном формате, так и на виртуальной основе гаджетов. В процессе квеста участники изучать достопримечательности города, разгадают истории с известными людьми, которые жили в этом городе, выполнят специальные фотозадания и найдут главную достопримечательность.
Большой оригами объединяет людей в команде, раскрывает творческие, организационные и проектные способности. Задача участников разобраться в инструкции и помогая друг другу правильно собрать объемную фигуру из картона.
Картина из частей, тимбилдинг в котором сотрудники, разделившись на команды, нарисуют часть большой картины, а сложив все части, получат всю картину целиком. В программу можно добавить элементы квеста: загадки о художниках, поиск творческих материалов и др.
Снимаем клип, программа, которая объединяет сотрудников и проявляет их творческие способности. Задача сотрудников сделать презентационные ролик компании/услуги, или обучающий мастер класс по профессии. В процессе команда напишет сценарий, подготовит реквизит, костюмы и декорации, сотрудники выучат роли и снимут сцены. Далее смонтируют весь материал в готовый ролик. в момент подготовки можно выявить пробелы в знаниях и личное отношение персонала к компании. Обязательно разместите ролик на сайте: у клиентов и будущих работников будет больше доверия при виде дружного коллектива и живого описания.
Минута славы. Коллектив подготовит совместные и индивидуальные номера , которые будут объединены общим сюжетом. Каждый творческий номер будет поставлен профессиональным режиссером. Вас ждут : написание сценария и репетиции, пошив костюмов и создание декораций, заучивание номеров и настоящее выступление на сцене. сотрудники могут выбирать направление выступления: танцевальные флешмобы, вокальные и музыкальные выступления, шоу мыльных пузырей, акробатика, фокусы, шоу силача. А члены Жюри выберут тройку самых удивительных номеров и наградят участников.
Импровизационный тимбилдинг, программа, основанная по образу одноименного телевизионного шоу. Здесь нет сюжета, а главным козырем является умение шутить. Задача сотрудников перевоплотиться в героев и играть импровизационную сцену с учетом задания, которые дают ведущие. Для создания шуточной атмосферы в каждом задании участвует профессиональный актер, который будет помогать сотрудникам шутить и импровизировать. Варианты заданий: «громкий разговор», «Каскадеры», «перемотка», «озвучка», «свидание вслепую», «Интервью директора», «дублер», «меняй», «главный детектив», «суфлер», «странный ресторан», «моя бывшая»»электрошокер», «мышеловки» и другие. Можно организовать батл между отделами, чьи импровизации лучше.
Каждый руководитель мечтает создать успешную компанию, приносящую пользу людям и хорошую прибыль сотрудникам и руководству, в которой каждому интересно работать и развиваться. Важную роль в создании такой компании играет сплоченный, увлеченный общим делом, профессиональный коллектив, который готов тратить много физических, умственных и духовных сил для своей компании. В создании такого коллектива Вам, в том числе, поможет тимбилдинг. Какие задачи могут решить такого типа мероприятия:
-Налаживание дружеских отношений в коллективе.
-Выявление лидеров в команде.
-Составление психологического портрета работников.
-Адаптация новых сотрудников в коллективе.
-Повышение внутренней мотивации работников.
-Решение конфликтной ситуации.
-Создание условий для психологического отдыха.
-Поощрение сотрудников за отличную работу.
-Уменьшение конкуренции в коллективе.
-Обучение эффективного взаимодействия друг с другом.
-Появление в компании коллективного единства.
-Поиск внутренних проблем компании, заложенных в корне управления.
-Создание благоприятной эмоциональной обстановки.
-Возможность отдохнуть и отвлечься от повседневных рабочих дел.
-Повышение ответственности у сотрудников в достижении общей цели.
-Повышение самооценки и вселение веры в собственные силы.
-Умение принимать рискованные решения.
-Развитие неформальных и доверительных взаимоотношения у всего коллектива в целом.
-Повышение лояльного отношения к самой организации и авторитета руководства.
Спортивные, в которых участники активно используют свои физические способности, соревнуются в командных играх и индивидуальных видах спорта, участвуют в эстафетах или преодолевают полосы препятствий
Творческие, где сотрудники могут проявить свои способности или выявить новые. Поле для действий огромное от создания большой общей картины или арт объекта, которые останутся в офисе на память до репетиций и показа мюзикла, который оставит самые незабываемые впечатления в жизни каждого.
Психологические, в которых участники пройдут множество тестов, и выполнят специальные психологические задания.
Интеллектуальные, в которых участники буду активно проявлять и развивать свой IQ. Самым популярным на данные момент, конечно, являются квизы и квесты.
Социальные, где сотрудники смогут проявить свою гражданскую позицию и сделать что-то полезное не только для компании, но и для города или страны в целом. Это могут быть благотворительные и экологические акции, каким то образом связанные с Вашей компанией.
Креативные, в которых основная задача заставить участников мыслить нестандартным способом. К примеру, разговоры в темной комнате
Интеллектуальные, в которых участники буду активно проявлять и развивать свой IQ. Самым популярным на данные момент, конечно, являются квизы и квесты.
Творческие, где сотрудники могут проявить свои способности или выявить новые. Поле для действий огромное от создания большой общей картины или арт объекта, которые останутся в офисе на память до репетиций и показа мюзикла, который оставит самые незабываемые впечатления в жизни каждого.
Спортивные, в которых участники активно используют свои физические способности, соревнуются в командных играх и индивидуальных видах спорта, участвуют в эстафетах или преодолевают полосы препятствий
Психологические, в которых участники пройдут множество тестов, и выполнят специальные психологические задания.
Социальные, где сотрудники смогут проявить свою гражданскую позицию и сделать что-то полезное не только для компании, но и для города или страны в целом. Это могут быть благотворительные и экологические акции, каким то образом связанные с Вашей компанией.
Креативные, в которых основная задача заставить участников мыслить нестандартным способом. К примеру, разговоры в темной комнате
При неграмотном тимбилдинге возможны негативные последствия:
Приведем список вопросов, которые нужно задать перед организацией тимбилдинга:
А бонусом в нашей статье мы решили предоставить самые популярные методы повышения эффективности сотрудников в офисе.
12 способов повышения работоспособности персонала
В первую очередь руководители отдела, должны показывать своим примером вовлеченность в общее дело, трудолюбие и радение всей душой за фирму. Самое главное, поставить перед собой высокую планку, тогда эта планка будет стоять и перед всем персоналом.
Каждый из сотрудников должен понимать, чем именно занимается фирма, ее миссия и общие задачи, а также что конкретно делает его отдел.
Необходимо на первой стадии развития компании подбирать людей в отделы с трудолюбивым подходом к делу. Когда основной «костяк» коллектива идейно мыслит одинаково, любит трудиться и понимает ценность «честного труда», в компании не смогут ужиться новые сотрудники «ленивцы».
Одним из главных фактором для повышения работоспособности являются различные поощрения. Лучше если весь коллектив будет знать систему поощрений и также о случаях поощрений других людей. Это может быть повышение зарплаты, премии за год или квартал, бонусы или проценты от проекта
Самые эффективные и трудолюбивые люди те, кто любят дело, которым занимаются. Поэтому в компании нужно стремиться найти таланты и расположенности у каждого из сотрудников, даже если первоначально человек обучался по другой специальности.
Создавайте комфортные рабочие условия, приятный и удобный дизайн, гибкие графики и специальные выходные. Делайте всё так, что бы и Вам и персоналу здорово работать.
Поддерживайте инициативы, новые идеи и взгляды, стимулируйте открытые диалоги и активные взаимодействия в команде. Сотрудники будут более вовлечены в общее дело, если будут чувствовать, что их идея может масштабно или просто хорошо повлиять на развитие фирмы.
По возможности отправляйте за счет компании на повышение квалификации и обучение всех сотрудников не только по своему направлению работы, но и в смежных отраслях.
Организуйте специальные зоны отдыха, зеленые уголки с фонтаном и аквариумом, небольшую кухню с разными вкусностями, зал с теннисным столом и беговой дорожкой, уголок для творчества или решения головоломок. Для эффективной работы мозг человека должен отдыхать, и если сотрудник не может 20-30 минут уделить на прогулку или сон, то лучший способ отвлечься- это сменить вид деятельности.
Нужно максимально уменьшить рутинную работу каждого сотрудника с помощью автоматизации. Сокращая время на выполнение отдельных операций, мы добиваемся уменьшения общих трудозатрат, и повышению эффективности труда индивидуума.
Старайтесь публично отмечать заслуги каждого проявившего себя в команде. Это может быть речь директора на собрании, вручение грамот, или создание доски почета, где будут отмечены люди и их заслуги.
Регулярно проводите анкетирование и анализ каждого сотрудника. Важно определить способности и предназначение каждого, возможности роста и занятие руководящей должности. При грамотном подходе, каждый человек будет на своем месте и с радостью выполнять свои задания и дела.
Наша команда с удовольствием организует и проведет Тимбилдинг для Вашей компании. Сначала мы определим задачи Вашего коллектива. После подберем несколько концепций тимбилдинга, которые решают самые актуальные проблемы. Далее разработаем детальный план мероприятия и полностью подготовим тимбилдинг для Ваших сотрудников. Для того чтобы узнать варианты программ и сметы, позвоните нам по телефону 8 (495) 765-17-97 или заполните заявку на сайте
—"ПАО «Сбербанк России» выражает Вам и Вашему коллективу искреннюю благодарность и признательность за высококачественную организацию и проведение новогодних мастер-классов для сотрудников Банка. Хочется отметить профессионализм, восприимчивость к пожеланиям, оперативную и качественную подготовку в организации мероприятия, все это заслуживает высокой оценки, свидетельством которой являются положительные отзывы наших сотрудников."
—"Администрация городского поселения Красногорск выражает благодарность компании ООО «Море Радости»за высокий уровень профессионализма, неоценимый вклад в развитие культуры, за организацию и проведение праздничных мероприятий на территории городского поселения Красногорск с 2012 по 2016 год, и надеемся на дальнейшее сотрудничество."
—"Благодарим компанию «Море Радости» за профессиональную организацию различных мероприятий для пансионата «Березовая роща»компании ОАО «РЖД». Все мероприятии прошли на высшем уровне, с оригинальными идеями, профессиональным исполнением и в отличном настроении. Мы и наши клиенты очень довольны! Желаем Вашей компании творческих успехов и процветания, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество."
—"Выражаем большую благодарность компании «Море Радости» за организацию и проведение мероприятия в парке Сад Эрмитаж «Герои на льду». Мероприятие прошло прекрасно, с оригинальным сюжетом и активными артистами. Всем гостям парка понравились активные программы, их профессиональная и оригинальная подача, а также созданная праздничная атмосфера."
—"Я осталась очень довольна новогодним поздравлением. Я считаю, что детям нужно верить в сказку, в Деда Мороза и Снегурочку! Это очень здорово, что Дед Мороз был не слишком большой. Сын был так удивлен, когда Дедушка стал петь в живую, замер на месте, он Счастлив!!! Искренне благодарю за такой новогодний сюрприз."
—"Благодарю за организацию душевного концерта в ресторане "Балкон". Была рада такому теплому приему, большому количеству гостей, качественному техническому обеспечению, великолепным и вкусным блюдам и просто радостной атмосфере этого вечера. "
Оставить заявку